桃園鼓勵再就業 630人重返職場薪37K

桃園鼓勵再就業 630人重返職場薪37K

在少子化及高齡化的人口結構發展下,15歲至64歲工作年齡人口逐年下降,桃園市民平均退休年齡僅57歲,市府創全國之先,推出中高齡專屬的穩定就業獎勵金,只要設籍桃園,50歲以上的退休或失業者,經就服處推介就業滿90天就發1萬元。

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就業職訓服務處指出,去年成功媒合630位中高齡者再就業,以製造業爲主、有55%,其次爲一般服務業約30%,特別的是,照顧服務產業高居第3,達13%,中高齡女性因經驗豐富,投入照服員工作更能上手。

市府也透過每人最高補助僱主10萬元的「職務再設計」,如增加擴視鏡、升降臺車、提升產線照明設備等,減輕中高齡者工作負擔,去年共有178人受惠。

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就業職訓服務處指出,桃園持續透過就業獎勵,鼓勵退休或退出勞動力市場的勞工重返就業市場,讓桃園在全國去年下半年因疫情導致45歲至64歲的中高齡失業率一片「漲聲響起」中,仍能持平維持和前年相當2.4%,對比全國較前年增加0.3%、臺北增加0.6%、新北增加0.8%、高雄增加0.2%,實屬難得。

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就業職訓服務處今年續編500萬協助中高齡者,不過也坦言該計劃僱主僱用意願佔很大因素,因此研擬規畫增加僱用獎助搭配,希望增加僱主晉用意願。

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